新卒採用2024
わたしたちタイヨーについて
タイヨーってこんな会社です!
社員みんなの成長が
会社の成長につながる
「明確な昇進・給与制度」
「施設内に無料の保育園を設置」など
「社員一人ひとりが輝ける会社作り」
に勤めています。
対面での企業説明会が難しい今、
「当社の情報を、事前にしっかりとご案内したい」
そういった想いが高まり、情報量に制限のない
自社採用メディアで情報を公開するに至りました。
ぜひサイトをじっくりご覧頂き、
WEB説明会のENTRYにお進み頂ければ幸いです。
良い出会いとなりますことを願っております。
株式会社タイヨー
創業71年 広島の全ての
人・行政・企業がお客様
当社の顧客は実に8000件以上。広島で生活・事業を営む人の全てがお客様であり、感謝される仕事です。
だから「人が好き」。そんな方に
ご応募いただけたら嬉しく思います。
わたしたちの使命
何をやっているのか
広島を支えたいと考えるエッセンシャルワーカーです。広島から排出されるごみの収集・運搬、リサイクルをしています。
なぜやるのか
広島にお住いのすべての方が、よりもっと自身の生活・事業に集中して頂くためであり、適正なリサイクルによる循環型社会の構築に向け、当社は存在しています。
どうやってやるのか
今までのお客様に向けた丁寧・利便性の高いサービスはもちろん、個人のお客様向け新サービスの開発、精緻なマーケティングを活用した顧客開拓を行い実現していきます。
タイヨーの魅力
動画ですぐでわかる!
福利厚生や人事制度!
年 | 掲載先 | 内容 |
2018 | 循環経済新聞 | 託児所開設 |
2018 | 中国新聞 | 託児所開設 |
2018 | 経済レポート | 託児所開設 |
2018 | 循環経済新聞 | 働き方改革 |
2018 | 経済レポート | 坂町コンテナ車寄贈 |
2018 | 中国新聞 | 坂町コンテナ車寄贈 |
2018 | 循環経済新聞 | 坂町コンテナ車寄贈 |
2019 | リビング新聞 | 働き方改革 |
2019 | 経済レポート | 休憩所リノベ―ション |
2019 | 循環経済新聞 | 休憩所リノベ―ション |
2019 | 循環経済新聞 | 働き方改革 |
2019 | 広島ホームTV | 広島未来会議 |
2019 | 読売新聞 | 制服リニューアル |
2020 | 環境ジャーナル | 制服リニューアル |
2020 | テレビ新広島 | 情熱企業 |
2020 | FUJITEX TIMES | 産廃選別ライン導入 |
2020 | 日本テレビ(every,zero) | 路面電車ラッピング |
2020 | wear the pride | 制服リニューアル |
2020 | 広島テレビ(テレビ派) | 路面電車ラッピング |
2020 | 広島ホームテレビ(5UP) | 路面電車ラッピング |
2020 | 経済レポート | 路面電車ラッピング |
2020 | 経済レポート | 働き方改革 |
2020 | 循環経済新聞 | 路面電車ラッピング |
2020 | 中国新聞 | コロナ寄付 |
2020 | 月間廃棄物 | 路面電車ラッピング |
2020 | 循環経済新聞 | 女性活躍 |
2021 | 循環経済新聞 | 女性活躍 |
先輩のリアル座談会
2020年に入社した先輩
社員と座談会を開催!
「なんでタイヨーに入社したの?ぶっちゃけいいところって?変なところって?人間関係って?人事制度って?…」などなど!大いに語って頂きました。
代表挨拶
弊社は1951年(昭和26年)に会社を設立して以来、変化してゆく地域社会の環境に貢献すべく歩んでまいりました。
この仕事の魅力の一つとして、社会に必要な仕事でありお客様に感謝される事も多く、地域社会に貢献できる業務でもあります。
しっかりとした方針を基にコンプライアンスを遵守し、社員一同が誇りを持てるような会社にしたいと思っております。
そのためには社員にとって働きやすい環境や福利厚生が重要と考えており、家族との時間をしっかり取れるように勤務形態の見直しや、
誕生日に家族で利用できる食事券の配布、企業内託児施設の設営、休憩施設のリノベーション、制服のリニューアルなど様々な施策を実施し、
今後ともご家族の方にも利用して頂ける福利厚生を充実させていくつもりです。
現場から生の声を聴くべく私自身も現場に入る事もあり、そこから生まれた改革案もあり、今後も推し進めてまいります。
人事考課制度も旧態依然から常に見直しを継続しており、共に働いて下さる皆様には「誰しもが幹部候補生」として、タイヨーを背負って立つ気概をもって日々の業務に従事して頂ければ嬉しく思います。
私自身の話となりますが、社長業に就任してから5年目に突入致しました。就任して以来、企業理念である「かっこいい企業」になるために様々な改革を進めてまいりました。これまでは経営陣で考えたことを実行してきましたが、
今後は、社員一人一人が、「こうしたらいい!ああしたらいい!」、と、会社のために、仲間のために、地域のためにと考え、実行できる人が一人でも多く増えてほしいと考えています。
昨今、急激に経済全体を脅かす経営環境の変化が生じていますが、我々の業種では一人一人が前向きに上を向いて進んでいくことができれば、まだまだ発展性のある業界と考えています。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
職種 | 総合職・幹部候補生 |
勤務地 | 広島市安芸区船越南5丁目11-1 |
勤務時間 | ■ シフト制(例) 9:00~18:00 22:00~7:00 0:30~9:30 月残業2時間程度 |
休日・休暇 | 週休 2 日制:当社カレンダーにより (基本的に日・祝ほか、また、個々人の要望により決定 |
応募資格 | 必須資格なし ※普通運転免許:取得補助により取得可能 |
給与 | ■ 基本給 大学卒: 220,000 円 高等専門学校卒: 180,000 円 |
待遇・福利厚生・社内制度 | ・各種保険完備 ・制服貸与 ・資格取得補助 ・家賃補助 ・免許取得支援・補助制度 ・社員のご家族専用保育園(無料) ・おしゃれな社員寮 ・広島カープユニフォームデー ・BBQ ・夏祭り ・タイヨーフィッシングクラブ ・社員バースデー祝い ・研修会、勉強会、経営者発表会 ・中学生職場体験受け入れ ・地域貢献活動 ・被災地復興支援活動 ・オリジナルタイヨーコーヒー ・クリスマスケーキプレゼント |
各部部門
収集運搬課
家庭ごみや各事業所のごみを回収し、処分場に搬入する他、自社工場に持ち帰ります。
営業課
新しいテナントや建築物などのお客様へ商談、既存のお取引先様へのフォローや、入札案件の準備、対応などを行います。
管理課
お客様からのお問い合わせの一次受付や来客対応の他、顧客情報の管理や、経理、収集運搬への配車指示を行います。
中間処理課
持ち帰ったごみやお客様が持ち込まれたごみを選別し、リサイクルできるものはリサイクル施設へ、処分せざるを負えないものは、各処分場に搬入します。
入社後の流れ
01. 社内研修
座学による、基礎的な業界知識や各部署のご紹介の他、ビジネスマナー研修を実施。タイヨー社員としての第一歩を踏み出して頂きます。
02. 現場研修
研修後は、各部署をジョブローテーションして頂きます。様々な部署を総合的にご経験して頂き、広い視野で当社を見て頂ければと思います。 年4回の面談もスタートしていますので、ご自身が身に着けるべき技術や、自分自身でやりたいと思った事なども自由にお話しください。
03. ジョブローテーション後。
各部署に配属になります。総合職として、ぜひ幹部候補への道を目指してください。
ご応募から内定
までの流れ
1次面談(WEB)
面談ではざっくばらんにお話し しましょう。※ご応募頂いた方100%面談いたします。
最終面談(役員面談)
弊社の経営陣と面談です。 会社のことをいろいろ聞いてくださいね!
内定
1次面談から内定通知までは
2週間~約1か月を想定しています。
会社概要
会社名 | 株式会社タイヨー |
---|---|
会社設立 | 昭和26年 |
代表取締役 | 元山 琢然 |
資本金 | 4300万円 |
売上高(令和2年3月31日) | 885,360,909円 |
社員数 | 80名 |
本社所在地 | 〒736-0082 広島市安芸区船越南5丁目11ー1 |
事業内容 | ・一般廃棄物の収集・運搬 ・産業廃棄物の収集、運搬、処分 ・各種リサイクル処理 |